El (sorprendentemente mal calculado) Día Internacional de la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres


El pasado 22 de febrero se celebró (más o menos) el Día Internacional de la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres. Es el cuarto año que se celebra (o lo que sea que se haga), y tiene su origen en una Resolución del Parlamento Europeo sobre la Igualdad entre Hombres y Mujeres, en la cual, en su punto 14, se pide a las instituciones y a los Estados miembros que declaren el 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial.

Hasta aquí nada que objetar, pero ahora viene lo sorprendente. El cálculo de esa fecha en concreto se basa en que, según dice la Resolución:

A.  Considerando que, por término medio, el salario de las mujeres en la Unión Europea es inferior en un 15 % al de los hombres y hasta en un 25 % en el sector privado; que la diferencia de retribución entre hombres y mujeres oscila entre el 4 % y más del 25 % en los Estados miembros y no parece dar signos de reducirse significativamente,

B.  Considerando que una mujer tiene que trabajar hasta el 22 de febrero (es decir, 418 días) para cobrar lo mismo que un hombre durante un año,

O sea, que como gana un 15% menos tiene que trabajar un 15% más de días para cobrar lo mismo. El 15% de los 365 días de un año son 0,15*365= 54,75 días, con lo que nos pondríamos en el 23 o 24 de febrero, no en el 22. Parece un error menor, quizá achacable a que el valor considerado no es exactamente el 15%, sino unas décimas menor, entre 14,7 y 14,8%.

¿Todo correcto entonces? Pues no señor, para nada. Si no estoy equivocado creo que hay un error muy gordo en esta resolución. Un error muy común, por cierto, que es el de considerar que quitando y añadiendo el mismo porcentaje a una cantidad volvemos al punto de partida. Pero es fácil ver que si a 100 le quitamos un 10% nos da 90, cantidad a la que al añadir un 10% nos da 99. Hemos perdido una unidad. Pues aquí es lo mismo.

Vamos a ver. Supongamos que Fulanito gana 36.500€ al año ó 100€ día. Entonces si Menganita gana un 15% menos, sus ingresos son de 31.025€ al año u 85€ día. Y desde el 1 de enero hasta el 22 de febrero, que son 53 días, ganará otros 4.505€. Por tanto, el 22 de febrero del año siguiente habrá ganado 35.530€. Todavía le faltan 970€ para ganar lo mismo que Fulanito el 31 de diciembre. O, lo que es lo mismo, 11,4 días de trabajo, a 85€ al día. Con lo que nos ponemos a 4 ó 5 de marzo, según que el año sea bisiesto o no.

De modo más general, si el sueldo de XX es inferior en un 15% al de XY, para ganar lo mismo tendría que trabajar XY/0.85 = 1,176 veces más. Es decir, un 17,6% más. El 17,6% de 365 días son 64 días. Por lo tanto nos ponemos en el 4 ó 5 de marzo, como habíamos calculado antes.

Ya sé que puede resultar un poco presuntuoso corregir al Parlamento Europeo de este modo, y pudiera resultar que estoy equivocado. A veces pasa. Si es así, y alguien me lo demuestra, estoy dispuesto a eliminar este post, no son antes imprimirlo en papel de 90 gr y comérmelo a palo seco.

Pero si no estoy equivocado, es para echarse a temblar que las autoridades que tienen que vigilar nuestras cuentas caigan de ese modo en un error anumérico de manual.

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9 respuestas a El (sorprendentemente mal calculado) Día Internacional de la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres

  1. José Luis ZG dijo:

    “Pero es fácil ver que si a 100 le quitamos un 10% nos da 90, cantidad a la que al añadir un 90% nos da 99.”
    Corrige el texto o tendrás que comerte el post!

  2. Pido disculpas a los periodistas de este país, pues les culpé de este desaguisado, nunca supuse que vendría ya cocinado.
    Y ya que estás, ¿querrías por favor explicarles a mis compañeros de trabajo que “El día sin IVA” de Mediamarkt no hacen un 18% de descuento? 😉

    • alexroa dijo:

      Me alegro de que tú también te hayas dado cuenta, eso me reafirma en lo mío y aleja el riesgo de tener que comerme mi propio artículo. En cuanto a lo otro, el descuento (si es que se puede considerar así) sería de 100*(18/118)= 15,25%.

  3. Alex, eres más friki de lo que pensaba. A mi lo que me alucina es que te enredes en estas cosas jaja

  4. Ciclón Ceci dijo:

    Hola mi querido número:
    Resulta que el Parlamento Europeo, según parece funciona igual que lo hacemos los comercios cara al público, cuando queremos lanzar OFERTAS con un seductor slogan, y ganar lo mismo, le damos varias vueltas al pastel, en cuanto a cálculo comercial, para que los resultados de las ganancias del producto en oferta nos proporcione el mismo capital que vendiéndolo sin REBAJAR…es todo un arte en marketing, pero se consigue, créeme.
    Un millón de besos de un numerito pequeñito, llamado Ciclón

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